Opinião: Globo é culpada pelo caso Calabresa

Por quê?

Porque poderia ter encerrado esse caso assim que Daniela Giusti, vulgo Calabresa, foi até o DAA e denunciou Marcius Melhem por assédio moral.

Ela o acusou de tê-la impedido de ganhar dois programas no canal pago GNT em 2017; e o acusou de tê-la tirado sem explicação do projeto do humorístico “Fora de Hora”; e de tê-la limado da bancada do especial de fim de ano “A Gente Riu Assim” (ambos 2019).

Por que a Globo é culpada?

Porque no momento em que ela apresentou essas queixas bastaria à emissora consultar o departamento DAA (Desenvolvimento e Acompanhamento Artístico), conversar com os envolvidos, checar e-mails trocados e pronto.

A emissora já saberia que Melhem não teve papel algum nessa acusação.

Sobre o Fora de Hora e o A Gnete Riu Assim, era só chamar meia dúzia de pessoas do núcleo que saberia que Calabresa enfrentava uma fase delicada em sua vida. A separação litigiosa de Marcelo Adnet.

Se ouvisse algumas testemunhas, a Globo saberia que ela podia estar tendo uma reação ou explosão emocional com a pessoa errada. Seu ódio era de Adnet, e não de Melhem.

Foi para esse último que sobrou.

Não por acaso, em uma entrevista a um podcast, perguntada sobre o pior que ela enfrentou na vida, ela cita Adnet.

“Começamos a namorar em 2008 e em 2014 ele acabou com a minha vida.”

Mas, a Globo não fez nada. E permitiu ainda que ela voltasse lá com outra “narrativa” inédita, dessa vez o acusando de assédio e importunação sexual.

E com ela chegaram outras acusadoras “melhores amigas” com as narrativas mais ficcionais , fantasiosas ou apenas puramente farsescas.

Globo se omitiu

E a Globo não fez nada. E ainda puniu Melhem. Puniu, mas passando o pano, já que divulgou uma carta de homenagem em sua saída.

A emissora e o Grupo Globo permitiram que tudo isso saísse do controle.

A direção da Globo errou, a direção artística errou, o departamento de Recursos Humanos errou; o Jurídico errou; e o compliance errou monumentalmente.

A verdade é que o único departamento que agiu com correção, que identificou os buracos nas narrativas, e que sugeriu o arquivamento (e olha que o compliance JAMAIS teve acesso às mensagens), foi o DAA.

Sabem o que aconteceu com o DAA? Foi fechado. Não existe mais.

Outro lado – Globo

A Globo enviou nesta terça-feira (21) uma nota em resposta a esta coluna. Veja a íntegra:

“Não nos manifestamos sobre casos de Compliance, mas a matéria abaixo parte de premissas que não são verdadeiras. Entre outras, não é verdadeira a afirmação sobre demissões na área de Compliance.

E, como você pode comprovar fazendo uma busca em matérias da época, a diretora de Compliance da Globo, Carolina Bueno Junqueira, está na empresa desde abril de 2020. Central Globo de Comunicação”

Réplica

De fato errei a data da entrada de Ana Carolina na direção de Compliance e Riscos do Grupo Globo.
Foi em abril de 2020. Mas isso não muda nada.

A investigação sobre Marcius Melhem já tinha acabado e ele estava afastado da empresa desde março.

Depois disso nunca mais foi ouvido. Resumindo: quando ele foi ouvido pelo compliance, dra. Carolina não estava no cargo e não fez parte das investigações. Ela não sabia o que ele falou e nem como se defendeu.

Sem Melhem, sem compliance

Melhem foi demitido em agosto, então não poderia existir mais compliance sem funcionário. A menos que a Globo siga outros princípios.

A carta usada por Léo Dias para acusar Melhem de um crime (que a carta nem sequer cita) é assinada por dra. Carolina em 31 de janeiro de 2022. Muito após o caso ter sido enterrado pela própria Globo.

O que é mais espantoso: como pode a carta interna de uma diretora de Compliance, que não investigou o caso do qual está falando, vazar para um repórter?

Como isso pode ocorrer dentro do departamento de compliance do maior grupo de mídia do país? O fundamento de um compliance não é o sigilo?

Digital está lá

O que é certeza é que esse documento, que a despeito de não dizer nada, vazou sob a gestão da dra. Carolina, e a assinatura dela está lá.

Mas foi usado por um jornalista para soltar mais uma “fake news” contra o ex-funcionário da Globo.
Para encerrar a réplica, Melhem era registrado em carteira (CLT).

O Grupo Globo JAMAIS fez qualquer anotação de advertência em sua carteira de trabalho. E ainda por cima divulgou uma “love letter” sobre ele, por bons serviços prestados.

Sobre a dispensa, afastamento ou transferência de todos os funcionários do Compliance que estiveram envolvidos nesse caso, mantenho essa informação.

Horrível o papel do compliance e da Globo nesse caso.

Veja os comentários completos no canal de Ricardo Feltrin no YouTube